Über uns

Wir haben in den letzten Jahren mit vielen Unternehmen gesprochen, die alle das gleiche Problem hatten: Offene Stellen, aber kaum passende Bewerbungen. Viele investieren viel Geld in Stellenanzeigen – und bekommen trotzdem nur wenige oder unpassende Bewerber. Gleichzeitig wissen wir aus dem Performance Marketing: Die meisten Menschen sind täglich auf Social Media unterwegs. Genau dort lassen sie sich auch für neue Jobs begeistern. Irgendwann war für uns klar: Recruiting muss heute anders funktionieren.

Die Idee dahinter

Wie alles angefangen hat

Unsere Wurzeln liegen im Performance Marketing. Wir haben jahrelang Kampagnen auf Plattformen wie Meta und Google aufgebaut und gesehen, wie effektiv datengetriebene Werbung funktionieren kann.

Gleichzeitig wurde der Fachkräftemangel immer größer.

Also haben wir uns gefragt:
Warum nutzen so viele Unternehmen noch immer klassische Jobportale, wenn man Kandidaten auch aktiv erreichen kann?

Aus dieser Idee ist schließlich unsere Social-Recruiting-Lösung entstanden.

Unser Ansatz

Wir glauben nicht an Recruiting-Tricks oder kurzfristige Hacks. Stattdessen setzen wir auf drei Dinge: Gezielte Ansprache Wir erreichen Kandidaten dort, wo sie sich ohnehin täglich aufhalten. Klare Prozesse Mit unserem Tool behalten Unternehmen den Überblick über alle Bewerber. Langfristige Zusammenarbeit Wir wollen nicht einfach Kampagnen schalten – sondern Recruiting dauerhaft verbessern.

Die Gründer

Wir machen unsere Arbeit mit Herz und Hingabe. Das belohnen unsere Kunden mit großem Vertrauen, wofür wir sehr dankbar sind.

Daniel Rautenberg

Über uns

Wie alles angefangen hat

Unser Ansatz

Die Gründer

Daniel Rautenberg

Jan Lukowiak

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